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中小学个性化辅导
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实力雄厚的师资团队,给予学生切实的学习帮助

每位教师都要经历严格筛选、每次教学都要经过层层把关

“两阶段+三层次+四结合”培养体系,增强教师辅导水平

  • 两阶段

    岗前培训:对拥有不同教学经验的新入职教师提供不同的培训内容。

    在岗培训:关注教师的终身学习与发展,为教师提供源源不断的发展动力与广泛的学习平台。

  • 三层次

    华纺股份新教师:侧重教学技能、职业规划,配资官网 制度、沟通能力四个维度。

    华纺股份青年教师:侧重教学技能进阶、辅导能力晋级等维度。

    华纺股份高级教师:侧重教研学术能力、管理能力等维度。

  • 四结合

    学大实行总部、分部+线上、线下+集中培训、自学平台+通识培训、专业培训相结合的培养体系,驱动每位教师不断增强教学水平和辅导能力。

丰富多彩的教研活动,只为激励教师团队不断进步

听、说、评课式

授课教师认认真真讲解教学设计、重难点及方法等,评课教师实事求是进行点评,最终形成完整系统的教学设计方案。

经验交流式

学大配资查询 定期组织经验交流会,促进教师之间交流经验、相互学习、取长补短、共同进步。

学情分析式

各组老师集中在一起分析学生的学习情况、学习习惯、学习方法等因素,提出针对性教学辅导方案,真切做到因材施教。

教学比武式

华纺股份通过定期举行学大教师教研成果争锋会,选拔并奖励先进教师及教研成果,激励教师不断增强教学能力。

学大长沙校区先进模范教师形象展

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